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대웅제약이 그룹사 전반의 우수 인재 확보를 위해 2025년 하반기 대규모 채용을 진행한다고 3일 밝혔다.
이번 채용은 신입뿐만 아니라 주니어 경력 채용(1년 이상 3년 미만)을 병행한다. 모집 분야는 영업·마케팅·연구·개발·생산·관리·IT 등 전 직군이다.
서류 접수는 16일까지다. 채용 관련 문의는 현직자 직무상담 프로그램을 통해 가능하다. 모집 부문별 현직자와 채용 담당자가 지원자의 궁금증을 해소하고, 현직자가 직접 생생한 직무 정보를 전할 예정이다. 현직자 직무상담은 지원 공고에 첨부된 링크를 통해 6일까지 사전 신청할 수 있다.
대웅제약은 신입을 대상으로 진행되는 대웅 인턴십이 단순 업무 보조가 아니라 현업의 주요 과제에 직접 참여하는 것이라고 설명했다. 해외 현장과 협업하거나 현지 프로젝트에 참여할 기회도 제공한다고 덧붙였다.
이 과정에서 인턴들은 리더와 함께 목표 달성을 위한 전략을 세우고, '육성형 피드백'을 받으며 강점을 강화하고 개선점은 보완할 수 있다.
대웅제약 인사팀은 “우수 인턴에게 정규직 전환 기회를 적극 제공하고 조기 전환의 기회도 부여하는 등 우수 인재 확보를 위한 경쟁력 있는 보상 마련에 최선을 다할 계획이다”고 말했다.
주니어 경력 전형은 1년 이상 3년 미만 경력을 보유한 인재를 대상으로 진행된다.
한편 대웅은 학습·소통·협력·실행의 자세로 기존의 방식과 현재의 역량으로는 달성할 수 없는 높은 목표에 도전하는 사람을 인재상으로 꼽는다.
대웅의 핵심가치는 △직무급 △육성형 피드백 △경력 개발 프로그램(CDP) △인수인계서 △거현량 등 다섯 개의 주요 인사제도로 구체화돼 업무 현장에서 작동하고 있다.
아울러 스마트워크 제도를 통해 근무 시간과 장소를 자율적으로 선택할 수 있고, 안정적인 IT 인프라를 기반으로 언제 어디서나 몰입해 일할 수 있다. 또 회사가 지원하는 다양한 AI 플랫폼 활용이 가능하다.
이창재 대웅제약 대표는 “대웅은 일하기 좋은 기업, 일 잘하는 기업으로 배움과 성장에 대한 의지와 실행력만 있다면 무한한 기회와 탁월한 보상이 열리는 곳이다”며 “입사하는 모든 이들이 제약바이오 업계 최고 전문가로 성장할 수 있도록 최적의 환경을 아낌없이 지원할 것이다”라고 말했다.
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