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경상남도 창원문화재단 노동조합이 장애인 비하 발언으로 징계를 받은 지연숙 관장의 최근 언론 인터뷰와 관련해 “사건의 핵심이 왜곡될 우려가 있다”는 입장을 밝혔다.
7일 창원문화재단 노동조합에 따르면 성명을 통해 “지 관장이 ‘녹취록이 없다’는 점을 반복적으로 강조하며 징계의 정당성에 문제를 제기하고 있다”며 “이는 장애인 비하 발언이라는 사안의 본질을 충분히 설명하지 못하는 접근”이라고 밝혔다.
노조에 따르면 문제가 된 발언은 다수의 직원이 함께한 공개적인 공간에서 발생했으며 이후 관계자 진술과 당시 상황에 대한 종합적인 검토를 통해 사실관계가 확인됐다. 이 같은 절차를 바탕으로 징계가 결정됐고 현재 공식적인 후속 절차는 모두 마무리된 상태다.
노조는 지 관장이 창원문화재단을 상대로 진행한 정보공개청구 결과 ‘녹취록이 없다’는 답변을 받은 점을 들어 녹취 자체가 존재하지 않는 것처럼 주장하고 있으나 이는 행정적 보관 주체의 문제라고 설명했다.
해당 녹취파일은 재단이 아닌 노동조합이 보관하고 있었기 때문에 정보공개 대상이 아니었다는 것이다.
아울러 노동조합은 녹취 공개를 제한한 배경에 대해 “공익제보자 보호를 최우선으로 고려한 조치”라며 “증거의 신빙성과는 무관하다”고 강조했다.
노조 측은 “징계 이후에도 제보자와 노조를 향한 부담이 지속되고 있다”며 “사안에 대한 성찰과 책임 있는 태도가 우선돼야 한다”고 밝혔다. 일부 접촉과 관련해서도 “법률적 쟁점이 있는지 검토할 예정”이라고 설명했다.
노동조합은 “이번 사안은 개인 징계를 넘어 공익제보자 보호와 공공기관의 책임성을 다시 생각하게 하는 사례”라며 “논점이 불필요하게 확장되기보다는 사건의 본질에 집중해야 한다”고 덧붙였다.
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