)
올해 기업의 기본급 등 정액급여 인상률은 낮아진 반면에 특별 급여 인상률은 올랐다. 반도체 기업들이 슈퍼사이클의 영향으로 역대급 성과급을 지불한 영향으로 풀이된다.
한국경영자총협회(경총)는 ‘2026년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석’ 보고서를 20일 발표했다. 올해 상반기 상용 근로자 1인당 월평균 임금 총액은 전년 동기 대비 약 3.1%(13만1000원) 올랐다. 지난해 인상률(3.5%)과 비교하면 0.4%p 떨어졌다. 인상분 중 4만2000원은 반도체 제조업이 포함된 전자‧통신업의 특별급여 인상에 따른 것으로 전체 인상분의 32.4%에 해당한다.
정액급여 인상률은 지난해 상반기 2.9%에서 올해 2.2%로 낮아진 반면 성과급 등 특별급여는 8.1%에서 9.3%로 올랐다. 300인 이상 사업체의 월 평균 특별 급여는 전년 동기보다 23만4000원 증가한 182만4000원으로 올라 종전 최고치인 2022년 상반기(166만1000원)를 넘어섰다.
올해 상반기 월평균 임금총액 인상률은 300인 이상 사업체 4.8%, 300인 미만 사업체 2.1%로 모두 전년 상반기(각각 5.7%, 2.7%)보다 낮아졌다.
300인 이상 사업체는 특별급여 인상률이 전년 상반기 12.8%에서 올해 14.7%로 높아진 반면 정액급여 인상률은 3.4%에서 1.4%로 낮아졌다.
[관련 기사]
- 신한은행, 항공정비기업 찾아 생산적 금융 지원 논의
2026-06-04
- 신한은행, 서울대와 장기 협력 업무협약 체결
2026-05-12
- 신한은행, 베트남 경제사절단서 금융 협력 기반 확대
2026-04-27
- 신한은행, 신용대출 자격확인 절차 개편
2026-04-23
- 신한은행·산업연구원, 생산적 금융 활성화 위해 손잡아
2026-04-15
- 신한은행 경영진, 유언대용·치매안심신탁 가입
2026-04-13
[관련 기사]
- [우리동네 명사들] 정동원 인공지능 솔로 아이돌 ‘JD1’로 다양한 도전
2024-06-11
- ‘트로트 아이돌’ 정동원, 10대에 어엿한 건물주
2023-02-25
[관련 기사]
- 주요 상장사 배당 15.3% 증가… 1위는 삼성전자
2026-02-24
- 성장 택한 코웨이 vs 환원 압박 얼라인… 주총 앞 긴장 고조
2026-02-12
- 위기일수록 오뚝이 DNA… 넷마블 방준혁 자수성가 신화
2025-12-23
- 이재용 회장 주식 재산 증가 1위… 1.4조 늘어 13조
2023-07-04
- 그룹 총수 주식재산, 반년 새 1.4조 원↑… 19명 웃고 14명 울어
2023-07-04
- 권영식, 신작 국내 9종·中 5종 출시 “적자 떨쳐라”
2023-06-11
[관련 기사]
- HK이노엔 조직문화 선도해… 준법경영 어워즈 대상 수상
2026-02-06
- HK이노엔 케이캡 미국 FDA 신약 허가 신청
2026-01-13
- HK이노엔 ‘케이캡’ 일본 사업권 인수
2025-12-15
- HK이노엔·한국화이자제약… 코로나 백신 국내 유통 계약
2025-09-04
- 미국시장에서 P-CAB 韓·日대전…케이캡 FDA 연내 신청
2025-08-10
[관련 기사]
- 신안우이 해상풍력 2조8900억 PF 약정 완료
2026-04-09
- KB국민은행, 최고 연 6% ‘군 장기간부 적금’ 출시
2026-02-24
- 금융감독원, 금융권과 함께 취약계층에 명절 선물 전달
2026-02-11
- KB국민은행, 취약계층 이자부담 덜어 금감원 포상
2026-01-29
- AI·디지털 격변 속 은행 경쟁환경 변화…‘과거 방식으론 뒤처질 수 있어’
2026-01-04
- 금융권 ‘아름다운 나눔’ 성금 16억 원 구세군에 전달
2025-12-29
300인 미만 사업체는 정액급여 인상률은 2.6%에서 2.2%로 떨어졌고 특별급여 인상률은 3.0%에서 0.6%로 떨어졌다.
조사 대상 17개 업종 중 11개 업종은 월평균 임금총액 인상률이 작년 같은 기간보다 낮아졌고 6개 업종은 높아진 것으로 나타났다.
특히 반도체 제조업이 포함된 ‘전자·통신업’의 올해 상반기 월평균 임금총액은 943만4000원으로 전년 동기 대비 23.1% 인상됐다. 전자·통신업을 제외한 나머지 업종 평균은 418만7000원으로 2.2% 인상됐다.
전자·통신업의 특별급여 인상률은 66.0%로 그 외 업종(1.8%)을 크게 상회한 반면에 정액급여 인상률은 1.4%로 그 외 업종(2.2%)보다 낮았다.
하상우 경총 이사는 “올해 상반기는 반도체 실적 개선으로 전자‧통신업의 특별급여 인상이 전체 임금 상승에 상당한 영향을 미쳤다” “기업의 성과를 근로자와 공유하되 미래 투자와 중장기 경쟁력까지 고려해 지급 규모를 정하고 조직과 개인의 성과·기여에 따라 공정하게 배분해야 한다”고 말했다.
후원하기
이 기사에 대해 어떻게 생각하시나요?
추천해요
좋아요
감동이에요
화나요
슬퍼요
추천해요0
좋아요0
감동이에요0
화나요0
슬퍼요0
기사제보 
